Iscrizione ai Corsi di Coaching comprende
- 100 ore di formazione teorico-pratica in linea con gli standard internazionali ICF
- 6 mesi di studio, pratica e affiancamento online
- Sessioni individuali e peer-to-peer Coaching
- Mentoring e supervisione su casi reali di Coaching
- Dispense, manuali teorico-operativi e materiale didattico audio/video
- Webinar e Follow-up di supervisione e approfondimento post Corso
- Tirocinio formativo con clienti reali
- Test e questionari di verifica dell’apprendimento
- Comunità di pratica con oltre 300 professionisti
Iter di Studio e Formazione
- Fase 1 – Accesso in Area Riservata sulla piattaforma professionale
- Fase 2 – 100 ore di formazione, pratica e supervisione
- Fase 3 – 60 giorni per il Tirocinio didattico, studio dei Manuali Tecnici
- Fase 4 – Webinar, Follow-up, Formazione e Tutoraggio Online
- Fase 5 – Verifica delle competenze e consegna della documentazione prevista per la procedura A.Co.I.
- Fase 6 – Accesso alla procedura di iscrizione ad A.Co.I. secondo i requisiti previsti dall’Associazione
Il Coaching ti permette di:
Operare efficacemente nei settori del Life, del Business e dello Sport Coaching;
Svolgere un importante lavoro di miglioramento personale e professionale come professionista del Coaching;
Accedere, dopo il completamento dei requisiti previsti, alla procedura di iscrizione ad A.Co.I. – Associazione Coaching Italia, operante nel quadro della Legge 4/2013;
Presentare domanda ad A.Co.I. e, previo completamento della procedura prevista dall’Associazione, ottenere l’Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale dei Servizi;
Accedere ai Corsi di Specializzazione riservati ai Coach Professionisti per continuare a formarsi, praticare e affinare le proprie conoscenze, competenze e abilità.
Accedere, attraverso la partnership con Vira Human Training, ai programmi di Coach Education accreditati ICF Level 1 e Level 2 erogati da Vira Human Training; le eventuali credenziali individuali ICF restano soggette ai requisiti e al processo previsti da ICF.
Programmi Formativi:
100 Ore di formazione a stretto contatto con i docenti e lo staff
10 Giornate di formazione a stretto contatto con i Trainer e lo staff
6 Mesi di Affiancamento Online, Mentoring e Supervisione professionale su casi reali
2 Webinar di approfondimento in aula virtuale
Ore di sessioni individuali e tirocinio didattico con clienti reali
Manuali Teorico-Operativi e materiale audio/video
Follow-up di supervisione e approfondimento formativo post Corso
Test e questionari di verifica apprendimento
Area riservata sul sito con decine di risorse gratuite
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Programma e piano di studio sintetico della Scuola di Coaching
Prima Parte
Le basi teoriche e scientifiche del Coaching: origini, metodo, scopi e applicazioni in Italia e nel mondo
Attinenze, affinità, interdipendenze e differenze con la filosofia antica, le neuroscienze, la psicologia positiva, la PNL, l’intelligenza emotiva, ecc
L’essenza del Coaching: massimizzare le performance attraverso l’allenamento delle potenzialità personali
I principi cardine del Coaching: consapevolezza, scelta, responsabilità, autonomia e fiducia
Il Coaching umanistico per raggiungere Felicità, Benessere e Autorealizzazione
Il Coaching performativo per migliorare le performance e raggiungere la migliore prestazione e obiettivi sfidanti
Il Coaching di ultima generazione: G.R.O.W. Expanded di J. Whitmore
Ascolto attivo, fiducia, ottimismo, autostima, autoefficacia, creatività, intelligenza emotiva
Valutazione e sviluppo del potenziale personale
L’Intelligenza Emotiva e il ruolo delle emozioni e del “contatto emotivo” nella relazione e nel processo di Coaching (Goleman)
Il Coach Professionista e le altre figure professionali a confronto: psicologo, psicoterapeuta, counselor, esperto di PNL, consulente, tutor, ecc.
I principi guida del Coaching: valori, etica, filosofia, metodologia e tecnica specifica.
La “Carta dei Valori A.Co.I.”, il “Codice di Condotta del Coach”, la legge n. 4/2013, la Norma UNI 11601 sul Servizio di Coaching
Self-Coaching: cura di sé, miglioramento ed evoluzione personale
Life Coaching: fare Coaching con le persone (casi specifici, test, questionari ed esercitazioni)
Business Coaching: fare Coaching in Azienda. Business, Corporate, Executive, Shadow, Career e Team Coaching (casi specifici, test, questionari ed esercitazioni)
Sport Coaching: fare Coaching nel mondo dello Sport con Atleti e operatori del settore sportivo (casi specifici, test, questionari ed esercitazioni)
Seconda parte
La relazione efficace del Coach e il metodo conversazionale (principi, regole, comportamenti e linee guida)
Il ciclo del rapporto di Coaching (l’imprinting, la mappa della sessione di Coaching, il processo di Coaching, i feedback efficaci, la conclusione del rapporto, i follow-up)
La pre-sessione, riconoscere la “domanda di Coaching” e gestire efficacemente l’offerta commerciale
L’accordo giuridico: il Contratto di Coaching
L’accordo operativo Coach/Cliente: il Patto di Coaching
La gestione pratica della sessione: il colloquio di Coaching e il ciclo della relazione
La relazione di Coaching: processo, calendarizzazione, frequenza, la mappa delle sessioni (casi specifici ed esercitazioni pratiche)
Il Coaching per il potenziale umano: riconoscere e lavorare con la vocazione, le attitudini, le potenzialità, le virtù e il talento
Come raggiungere gli obiettivi: tecnica e strumenti pratici (Loke, Latham)
Come realizzare un piano d’azione concreto e la Self Determination Theory
L’atto di Volontà, la Psicosintesi, i Neuroni Specchio e il Coaching Transpersonale
Atteggiamento mentale, concentrazione, visualizzazione, focalizzazione, rilassamento, resilienza
La Mental Toughness e lo stato di Flow
Modulistica essenziale (scheda Cliente, test, questionari, report, archiviazione dei documenti)
La gestione dell’offerta sul web
Marketing e Personal branding: come promuovere efficacemente la propria attività di Coaching
L’uso degli strumenti digitali: i principali canali di comunicazione
Come avviare la propria attività di Coaching e trasformare le competenze acquisite in un business solido e strutturato
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Riferimenti teorici programma scuola di coaching
- Strategie di Coping (Lazarus e Folkman)
- Comunicazione e Linguaggio (Erickson)
- Teoria del Goal Setting (Locke e Latham)
- Teoria Autoefficacia Percepita (Bandura)
- Inner Game (Gallwey)
- Modello G.R.O.W. Expanded (Whitmore)
- Psicologia Positiva e allenamento delle Potenzialità (Seligman)
- Stato di Flow esperienza Autotelica (Csikszentmihalyi)
- Psicologia Umanistica (Maslow e Rogers)
- Emozioni (Ekman)
- Intelligenza Emotiva (Goleman)
- Tecniche Immaginative (Hackmann)
- Teoria Autodeterminazione (Deci e Ryan)
- Allenamento della Resilienza (Trabucchi)
- Creatività e Pensiero Laterale (De Bono)
- Psicosintesi e Atto di Volontà (Assagioli)
Modello Formativo del Corso di Coaching
Il Corso di Coaching è organizzato sulla logica laboratoriale e ha un carattere fortemente internazionale. E’ caratterizzato da lezioni frontali, esercitazioni di gruppo, role-playing, simulazioni e sessioni di Coaching tenute direttamente dai formatori. Con il lavoro in laboratorio l’allievo-Coach è posto nella condizione di fare un’esperienza culturale che ne mobilita le capacità e ne sollecita le potenzialità. La logica esperienziale facilita l’apprendimento e permette di acquisisre conoscenze, competenze e abilità in modo rapido.
Numero chiuso (max. 30 partecipanti)
Il Corso di Coaching ha la durata di 4 mesi ed è caratterizzato da un lavoro specifico in aula di sette giorni full-immersion. Ogni singolo allievo-Coach, in questo periodo, viene seguito individualmente da un Tutor esperto della Scuola di Coaching con l’obiettivo di assicurare l’effettiva acquisizione di tutte le competenze, valutare l’applicazione concreta del metodo e gestire la migliore organizzazione dello studio teorico. L’iter di apprendimento è diviso in tre fasi propedeutiche che deriva da una lunga ricerca e sperimentazione dei processi di apprendimento più efficaci.
Modello di Coaching valido a livello internazionale
Un “modello di Coaching” diventa degno di essere utilizzato solo se le teorie e le pratiche in esso contenute sono capaci di descrivere, risolvere e affrontare un fenomeno in modo oggettivo e replicabile. In Italia è possibile imbattersi in “modelli di Coaching fai-da-te” che mirano a fornire nozioni orientate a un approccio non convenzionale. Nella nostra Scuola di Coaching viene utilizzato il modello GROW Expanded utilizzato da migliaia di Coach in tutto il mondo. Prima di scegliere la Scuola di Coaching assicurati di aver ben chiaro il modello di Coaching che viene insegnato e assicurati che questo sia applicabile in Italia e all’estero. Il Coaching è un “prodotto sartoriale” e il cliente viene inquadrato nell’ottica della centralità e dell’unicità. Per essere depositari di una competenza preposta al “fare” occorre un metodo che rappresenti un percorso certo, mai alternativo e sopratutto fuori dalla logica dei modelli di Coaching fai da te.
Metodo Formativo: la vera essenza del Coaching
Il percorso della Scuola di Coaching segue la modalità del percorso full-immersion (7 giorni consecutivi in formula semi-residenziale). Il percorso è caratterizzato da un periodo di formazione e approfondimento dei contenuti da svolgersi online. Tale periodo ha la durata di 4 mesi ed è caratterizzato dallo studio dei manuali tecnici, dall’autoformazione, dal tirocinio didattico con clienti reali e dal tutoraggio effettuato dai Trainer Prometeo Coaching. Durante questo importante periodo i trainer affiancano gli allievi-Coach nella rielaborazione dell’esperienza formativa e nell’approfondimento di tutti i contenuti tecnici, teorici ed esperienziali appresi in aula. Attraverso l’esperienza diretta e l’attività di Mentoring, l’allievo giunge alla fine del percorso e, dopo aver completato i requisiti previsti, può accedere alla procedura di iscrizione ad A.Co.I. – Associazione Coaching Italia, secondo le modalità e le verifiche stabilite dall’Associazione nel quadro della Legge 4/2013.
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Cosa saprai fare concretamente dopo il Corso di Coaching
Condurre sessioni di Coaching Professionale con metodo strutturato e coerente con le core competencies ICF;
Costruire il patto di Coaching e definire obiettivi misurabili con il Cliente;
Facilitare la consapevolezza e l’autonomia decisionale del Cliente senza diventare direttivi;
Riconoscere i confini professionali tra Coaching, consulenza, formazione e psicologia;
Sviluppare ascolto attivo e domande potenti coerenti con il metodo GROW Expanded;
Identificare e lavorare sulle credenze limitanti del Cliente;
Supportare il Cliente nel miglioramento della motivazione intrinseca e dell’autoefficacia;
Gestire le dinamiche emotive nel processo applicando i principi dell’Intelligenza Emotiva (Goleman);
Applicare i principi dell’Inner Game (Gallwey) per ridurre le interferenze e migliorare la performance;
Costruire piani d’azione concreti e monitorare i progressi nel tempo;
Identificare valori personali, potenzialità e comportamenti correlati nel Cliente;
Operare in contesti Life, Business e Sport Coaching con lo stesso metodo strutturato;
Gestire sessioni individuali e di gruppo con progressione didattica verificabile;
Applicare la Norma Tecnica UNI 11601:2024 nell’organizzazione del servizio di Coaching;
Avviare la professione di Coach conoscendo il quadro della Legge 4/2013, la procedura di accesso ad A.Co.I. e la possibilità di accedere, tramite Vira Human Training, ai programmi di Coach Education accreditati ICF Level 1 e Level 2.
Acquisire competenze di Life, Business e Sport Coaching: un metodo verificabile
Imparerai un metodo strutturato e replicabile, approfondendo il quadro della Legge 4/2013, la Norma Tecnica UNI 11601:2024 applicata ai Progetti e Servizi di Coaching e le core competencies ICF. Non un approccio “fai-da-te” o un modello senza riscontri oggettivi: un metodo professionale fondato sui più consolidati riferimenti del Coaching internazionale — dal modello GROW Expanded di Whitmore all’Inner Game di Gallwey, dalla Psicologia Positiva di Seligman alla Self Determination Theory di Deci e Ryan.
Sul piano pratico, imparerai a condurre sessioni di Coaching con clienti reali, a costruire patti di Coaching chiari, a facilitare la consapevolezza e l’autonomia del Cliente senza diventare direttivi. Acquisirai queste competenze prima lavorando su te stesso, poi applicandole nella pratica professionale attraverso il tirocinio didattico supervisionato.
Al termine del percorso, dopo aver completato i requisiti previsti, potrai accedere alla procedura di iscrizione ad A.Co.I. secondo le modalità e le verifiche stabilite dall’Associazione. Attraverso la partnership ufficiale con Vira Human Training, International Coach Training Provider, potrai inoltre accedere ai programmi di Coach Education accreditati ICF Level 1 e Level 2 erogati da Vira Human Training. Le eventuali credenziali individuali ICF, come ACC o PCC, sono rilasciate da ICF ai candidati che soddisfano i requisiti e completano il relativo processo.
Progettazione Corsi di Coaching basati sul cambiamento e il miglioramento (personale e professionale)
Il percorso formativo è progettato per chi vuole diventare Coach Professionista con un metodo strutturato, verificabile e coerente con gli standard nazionali e internazionali. Non è un percorso di crescita personale generica: è una formazione professionalizzante che sviluppa competenze reali, misurabili e immediatamente applicabili nella pratica del Coaching.
Lavorando direttamente con i trainer e i tutor della Scuola, acquisirai una comprensione profonda del modello e dei principi del Coaching Professionale: consapevolezza, responsabilità, autonomia del Cliente, confini del ruolo, gestione del processo. Imparerai a condurre sessioni reali prima su te stesso, poi con clienti reali attraverso il tirocinio didattico supervisionato.
Il percorso è riconosciuto da A.Co.I. nel quadro della Legge 4/2013, approfondisce la Norma Tecnica UNI 11601:2024 applicata ai Progetti e Servizi di Coaching ed è orientato allo sviluppo di competenze coerenti con le core competencies ICF. Attraverso la partnership con Vira Human Training, International Coach Training Provider, gli allievi possono accedere ai programmi di Coach Education accreditati ICF Level 1 e Level 2 erogati da Vira Human Training. Le credenziali individuali ICF, come ACC o PCC, sono rilasciate da ICF secondo i propri requisiti e il relativo processo di credentialing.
Imparare facendo Coaching (quello vero) per offrire competenze professionali
Non tutti i corsi di Coaching sono equivalenti. Alcuni sono basati sulla logica motivazionale: esaltazione, spettacolarizzazione del contenuto didattico, cambiamento effimero e passeggero. Questa impostazione ha poco a che fare con il Coaching Professionale, che è basato sull’autonomia del Cliente, sulla motivazione intrinseca e sulla rinuncia volontaria del “potere” da parte del Coach. Non offre un metodo stabile, concreto, duraturo e replicabile nella pratica professionale.
Altri mescolano il Coaching con PNL, counseling, psicologia o rielaborazioni creative prive di riferimenti normativi verificabili. Il risultato è un “metodo” che non corrisponde ad alcuno standard riconoscibile — né dalla Legge 4/2013, né dalla Norma Tecnica UNI 11601:2024, né dalle core competencies ICF.
Il metodo Prometeo Coaching è diverso. È basato su una relazione di processo fondata sui riferimenti dei padri fondatori del Coaching — Gallwey, Whitmore — e sugli studi più consolidati della psicologia positiva, della motivazione intrinseca e delle neuroscienze. Il percorso è riconosciuto da A.Co.I. nel quadro della Legge 4/2013, approfondisce la Norma Tecnica UNI 11601:2024 applicata ai Progetti e Servizi di Coaching ed è orientato allo sviluppo di competenze coerenti con le core competencies ICF. Attraverso la partnership con Vira Human Training, gli allievi possono accedere ai programmi di Coach Education accreditati ICF Level 1 e Level 2 erogati da Vira Human Training.
Il programma formativo è arricchito da un’esperienza di Coaching diretta, reale e concreta: ogni allievo si misura con la relazione di Coaching professionale prima imparando, poi facendo Coaching con i Trainer, i Tutor e i Coach Professionisti della Scuola, infine applicando il metodo con Clienti reali attraverso il tirocinio didattico supervisionato.
Corsi di Coaching a Step o Full-Immersion?
I corsi di Coaching che si sviluppano a step nei weekend non sono funzionali sul piano dell’apprendimento. Dopo anni di sperimentazione, Prometeo Coaching ha smesso di proporli. L’esperienza maturata in quasi trent’anni di formazione professionale dimostra che l’apprendimento a step non è efficace: i contenuti risultano frammentari, diluiti nel tempo, e non permettono all’allievo di sviluppare una visione d’insieme chiara del metodo, della pratica e dei ritmi della relazione di Coaching.
Il problema strutturale dei percorsi a step è che producono un apprendimento prevalentemente teorico. Nel Coaching professionale questo non basta: la competenza reale si costruisce sul saper fare Coaching, non sul conoscerlo. Chi rimane per mesi in uno “stato teorico” senza praticare sessioni reali non sviluppa le competenze operative necessarie per esercitare la professione con metodo e responsabilità.
Il percorso Prometeo Coaching è strutturato in modalità full-immersion — 7 giorni consecutivi in aula — seguiti da 6 mesi di affiancamento, tirocinio didattico con clienti reali e supervisione professionale. Questa formula permette di acquisire competenze reali e immediatamente applicabili, approfondendo la Norma Tecnica UNI 11601:2024 applicata ai Progetti e Servizi di Coaching e sviluppando competenze coerenti con le core competencies ICF. L’apprendimento è progressivo, coerente e verificabile — non frammentato e teorico.
Quello che conta nei Corsi di Coaching basati sulla professionalizzazione
Quello che conta davvero nella formazione di un Coach Professionista è la capacità di saper fare Coaching — non solo conoscerlo. Questa competenza si costruisce attraverso la pratica diretta, la supervisione professionale e il lavoro su se stessi: elementi che nessun percorso puramente teorico può garantire.
La formula intensiva di Prometeo Coaching — affiancamento online, tirocinio con clienti reali e webinar di approfondimento — è strutturata per estendere il momento formativo oltre il tempo d’aula. L’intensità, la continuità e il lavoro in gruppo in un contesto protetto accelerano l’acquisizione delle competenze operative e favoriscono una comprensione profonda del metodo, della relazione professionale e dei confini del ruolo di Coach.
Gli aspetti teorici — fondamentali ma non sufficienti — vengono approfonditi attraverso lo studio dei manuali tecnici e i webinar, con il supporto costante dei tutor della Scuola. Il percorso approfondisce la Norma Tecnica UNI 11601:2024 applicata ai Progetti e Servizi di Coaching ed è orientato allo sviluppo di competenze coerenti con le core competencies ICF.
Prometeo Coaching applica questa formula dal 1997. Alcuni elementi distintivi del percorso non sono pubblici e non sono replicabili. Chi cerca un percorso serio e strutturato trova un riferimento nel riconoscimento A.Co.I. nel quadro della Legge 4/2013 e, attraverso la partnership con Vira Human Training, può accedere ai programmi di Coach Education accreditati ICF Level 1 e Level 2 erogati da Vira Human Training.
